Wie bei jedem vergüteten Leistungssystem bestehen grundsätzlich finanzielle Anreize. Pflegeleistungen können jedoch nur bei ausgewiesenem Pflegebedarf, ärztlicher Verordnung und fachlicher Abklärung erbracht und abgerechnet werden. Die Anstellung pflegender Angehöriger schafft keine neuen Pflegebedürfnisse, sondern ermöglicht die Anerkennung, Wertschätzung und eine Entschädigung von Pflegeleistungen, die häufig bereits zuvor unentgeltlich erbracht wurden.
Pauschale Aussagen über angeblich überhöhte Margen mögen in Einzelfällen stimmen, werden aber der Realität nicht gerecht. Die Organisationen, die pflegende Angehörige anstellen, unterscheiden sich teilweise erheblich hinsichtlich ihrer Leistungen und Angebote sowie ihrer Mission und ihren Werten. Für AsFam steht nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund, sondern die Unterstützung pflegender Angehöriger und ihrer Familien. Unsere Gewinnmarge im Jahr 2025 betrug 5%. Rund die Hälfte davon haben wir in die Weiterentwicklung von AsFam und unsere Angebote für pflegende Angehörige investiert. Eine sachliche Diskussion über Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Qualität ist uns wichtig – sie sollte jedoch auf Fakten und nicht auf pauschalen Vorwürfen basieren.
Wir sehen ein gewisses Missbrauchspotenzial in unserer Branche – pauschale Unterstellungen gegenüber allen Anbietern werden der Realität jedoch nicht gerecht. Das oberste Ziel von AsFam ist es, die Lebensqualität der pflegenden Angehörigen und ihrer Familien zu verbessern, indem wir sie bei der Pflege zuhause begleiten und unterstützen. Gegründet im Jahr 2019 aus eigener Erfahrung mit der Pflege von Angehörigen, wissen wir genau, wie anspruchsvoll die Betreuung und Pflege einer nahestehenden Person ist. Vor diesem Hintergrund ist für uns klar: Im Mittelpunkt unseres Tuns stehen die pflegenden Angehörigen, der Mehrwert, der die Anstellung ermöglicht und nicht der Profit. Jedes Unternehmen braucht Gewinn, um seine Existenz nachhaltig zu sichern und sich weiterzuentwickeln. Überschüsse reinvestieren wir verantwortungsvoll und zweckgebunden, beispielsweise in den Ausbau sowie die Qualität unserer Angebote und Leistungen für pflegende Angehörige oder die Aus- und Weiterbildung von pflegenden Angehörigen und unserer Pflegefachkräfte.