Adjoint. Gestion des soins dans le canton de Thurgovie

L'ASFam recherche un spécialiste infirmier certifié adjoint HF ou FH en qualité d'adjoint. Gestion des soins dans le canton de Thurgovie.

Si vous accordez une importance particulière au processus de soins infirmiers et au fait de travailler avec des personnes dans le cadre de votre travail, alors l'ASFam est l'endroit idéal pour vous. En tant qu'adjoint. Gestion des soins, vous travaillez avec des familles dans lesquelles une personne nécessitant des soins est prise en charge par ses propres proches. Avec eux, vous élaborez des perspectives et des plans de soins, vous contribuez à maintenir et à améliorer la qualité des soins et vous consacrez du temps à d'autres aspects de la situation respective. Au quotidien, vous pouvez apporter votre expérience de manière rentable à des personnes qui, autrement, ne reçoivent pratiquement aucun soutien professionnel. En fin de compte, cela vous donne le sentiment que vous avez fait une différence et que vous avez fait une différence.

En principe, vous planifiez votre journée de travail de manière autonome. Chez nous, vous n'avez pas à travailler par équipes ni le week-end, mais vous avez beaucoup de responsabilités personnelles. Les « soins au chevet du patient » sont rares dans ce rôle ; l'accent est mis sur la clarification, l'évaluation, les conseils et le coaching. À l'ASFam, vous faites partie d'une équipe d'experts très motivés qui se soutiennent mutuellement.

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EXIGENCES

L'adjoint. La direction des soins doit disposer d'un diplôme d'infirmière reconnu en Suisse. Requiert les compétences et l'expérience suivantes :

  • Expérience de gestion dans le domaine des soins ambulatoires
  • Expérience dans le domaine des soins complexes de longue durée
  • Savoir-faire de gestion
  • Connaissance approfondie des conditions-cadres des soins ambulatoires
  • Connaissances commerciales

SUPERVISEUR

Le supérieur du député. La gestion des soins est la gestion des soins.

TÂCHES

  • Responsabilité du respect de toutes les normes juridiques et professionnelles externes et internes parmi celles maintenues
  • Responsabilité du respect du processus de clarification des commandes
  • Garantir une facturation correcte aux compagnies d'assurance soins de longue durée et aux autres payeurs
  • Codécision dans la sélection des membres de l'équipe soignante
  • Présentation des membres de l'équipe soignante
  • Garantir l'introduction complète des aidants familiaux
  • Organisation des réunions du personnel et des réunions de l'Autorité palestinienne
  • Supervision du travail des membres de l'équipe soignante.
    En cas de désaccord entre ceux-ci et les aidants familiaux, coopération avec un médiateur qualifié (directeur général de l'ASFAM)
  • Organisation de réunions annuelles avec l'Autorité Palestinienne et supervision
  • Organisation de réunions d'accord sur les objectifs et d'évaluation avec les membres de l'équipe de spécialistes
  • Collaboration à la définition de l'orientation stratégique

DEVOIRS

  • Documentation transparente de toutes les actions pertinentes avec des outils appropriés
  • Informer la direction des incidents pertinents
  • Collaboration constructive avec la direction
  • Obligation de garder le secret sur les informations révélées au cours de l'activité. Cela vaut en particulier pour les aspects relatifs à la vie privée et à la santé de la personne nécessitant des soins et de ses proches. Cette obligation s'applique également après la fin de la relation de travail.
AsFam AG
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